Au sein de la Direction Régionale Afrique de l’Ouest, vous rejoindrez le Centre d’Expertise Ressources Humaine pour l’Afrique Subsaharienne basé à Abidjan, ou vous évoluerez au sein d’une équipe multiculturelle.

Missions du poste

Vous contribuer à l’adaptation des ressources aux besoins de l’entreprise en concevant l’architecture de formation et les actions de développement qui permettent l’acquisition des compétences.

A ce titre, vous avez pour responsabilités principales:

• Réaliser des diagnostics/études préalables pour identifier les besoins et proposer les méthodes et solutions qui y répondent
• Concevoir des parcours et architectures de formations/actions de développement et identifier les canaux et modalités de distribution les plus adaptés (Technologie, méthodologie d’animation…)
• Concevoir des programmes de développement régionaux, sur des thématiques métiers ou transverses et en coordonner le déploiement
• Évaluer des dispositifs et situations de formation / actions de développement
• Animer et accompagner la montée en compétences des acteurs formation sur son périmètre
• Faire progresser les pratiques, et diversifier les modalités de développement des collaborateurs
• Identifier les pratiques digitales les plus adaptées

Profil recherché

Niveau d’études :

• Bac+ 4/5 Profil de niveau Master

Expérience professionnelle requise :

• Expérience professionnelle 5 ans et plus dans le domaine de la gestion de la formation (animation/conception), de préférence dans une filiale d’une multinationale

Savoir

• Connaissance du portefeuille de l’offre de formation
• Connaissances techniques et culture générale liées à son expertise
• Bonne connaissance en Gestion de projets
• Réglementation – Droit social
• Bonne connaissance des aspects réglementaires et techniques de la formation professionnelle en général
• Connaissance du secteur bancaire
• Connaissance de la Banque et des métiers de son périmètre d’intervention

Savoir faire

• Excellente maîtrise de la langue anglaise. Utilisation quotidienne : synthèses écrites, réalisation de présentation et de contenu formation, échanges téléphoniques
• Maîtrise des technologies et des canaux digitaux
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonnes aptitudes rédactionnelles

Savoir être

• Grande autonomie
• Organisation
• Bon relationnel
• Sens de la communication et de l’écoute
• Force de proposition
• Esprit d’équipe
• Bonne capacité d’adaptation
• Disponibilité et flexibilité (fréquents déplacements à prévoir)

Particularités du poste

Environnement multiculturel ; Digitalisation et internationalisation de la formation; Adaptabilité dans un environnement complexe/matriciel; Déplacements fréquents au sein des pays d’implantation Société Générale en Afrique subsaharienne (zone AFS)

Comment postuler

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé au plus tard le 30 janvier 2021

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.