INSO recruits 01 Safety Advisor

Contexte de l’Organisation

International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation caritative internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes non sécurisés. INSO fournit aux ONG enregistrées une série de services gratuits, notamment un suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et une cartographie liée à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations pour le personnel et des formations.

Les services de INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance globale de la situation afin de soutenir les décisions d’accès humanitaire fondées sur des données factuelles.

Fondée en 2011, INSO, une organisation non gouvernementale a grandi d’une start-up innovatrice, et est devenue une organisation caritative, mondialement reconnu et un élément très apprécié du système de coordination de la sécurité humanitaire. Avec des opérations dans 11 pays, INSO a révolutionné le secteur de la coordination de la sécurité humanitaire en introduisant un modèle de plate-forme de sécurité sur le terrain robuste et de haute qualité qui a été déployé dans certaines des zones les plus à risque du monde.

L’accent mis sur les principes humanitaires et les critères exclusifs d’adhésion réservés aux ONG ont fait que INSO est désormais reconnu comme un élément standard de la réponse humanitaire moderne, offrant des services indépendants de reporting et de coordination permettant de sauver des vies, de renforcer les pratiques opérationnelles et de permettre un accès humanitaire.

Aujourd’hui, l’organisation fournit un soutien quotidien à plus de 1 000 ONG dans onze des pays les plus instables du monde et a acquis une solide réputation en matière de performance, de principes et de professionnalisme.

Bureau Pays au Nigéria et sa présence à travers le Bassin du Lac Tchad

Depuis son enregistrement au Nigéria en 2016, INSO a développé une approche régionale forte en soutenant les ONG travaillant sur la crise du Bassin du Lac Tchad a travers tous les pays voisins. Le bureau de coordination, basé à Abuja, supervise deux bureaux opérationnels à Maiduguri (Nigéria), Maroua (Cameroun) et un troisième bureau opérationnel à Diffa (Niger) en phase d’ouverture.

Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Safety Advisor Mobile INSO (MSA) basé à Maiduguri, au Nigéria.

Le Safety Advisor Mobile pour le Nigeria devra avoir une solide expérience en matière humanitaire et de sécurité et une expérience dans le contexte de risque similaire, une compréhension claire des principes de sécurité humanitaire, une analyse des conflits et une personnalité flexible et ouverte.

Il/Elle sera capable d’interpréter, d’articuler et de publier les meilleures informations et des conseils d’experts fondés sur des principes à une large communauté d’acteurs humanitaires dans la région.

Le Safety Advisor Mobile est un spécialiste itinérant qui est fréquemment déployé dans nos bureaux régionaux (Nigéria, Niger et Cameroun) afin de couvrir les tâches standard de SA pendant l’absence du SA de la place et d’aider les équipes locales en situation de crise ou en formation et les orientations professionnelles. Les déplacements fréquents et la flexibilité d’adaptation aux différentes équipes et situations régionales sont des exigences clés pour ce poste.

En outre, le candidat sera en mesure d’identifier les tendances et les schémas dans des ensembles de données quantitatifs sur les incidents de sécurité, en reliant ces informations à des développements politiques et socio-économiques plus vastes.

Le candidat doit également être un représentant approprié d’INSO auprès d’un public divers et important et d’un vaste réseau de contacts, notamment d’agences des Nations Unies, de donateurs et d’organisations internationales, de communautés locales et de leurs dirigeants.

En plus de fournir des conseils et des analyses susceptibles de sauver des vies, notre Safety Advisor doit systématiquement représenter le mandat de neutralité et d’indépendance de INSO, tout en maintenant les principes humanitaires et en promouvant activement l’amélioration des pratiques opérationnelles, afin de permettre le maintien et l’élargissement de l’accès, ainsi qu’en livrant des services vitaux de façon sure et rapide.

Principales responsabilités du post

• Établir et maintenir un réseau d’information actif, comprenant des ONG, les Agences de Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs de la sécurité nationaux et internationaux, afin d’obtenir des informations crédibles et pertinentes sur la sécurité.
• Fournir aux ONG des informations de sécurité opportunes et crédibles et une analyse contextuelle de la situation sécuritaire locale par le biais d’alertes d’incident quotidiennes, de listes hebdomadaires d’incidents et de rapports analytiques toutes les deux semaines.
• Animer et diriger des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG.
• Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en examinant les documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la planification des évacuations en cas de crise.
• Gérer une petite équipe de bureau comprenant la supervision du personnel national et la supervision de la logistique et de l’administration locales.
• Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de INSO.
• Soutenir le Directeur Adjoint et l’Analyste Régional dans l’élaboration et le développement d’une analyse contextuelle de la région.

Exigences du Poste :

• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé).
• Études supérieures et/ou expérience de travail équivalente.
• Expérience dans des environnements non sécurisés / affectés par des conflits.
• Fortes capacités rédactionnelles et analytiques démontrées (preuve d’une publication écrite, un échantillon est demandé).
• Compréhension démontrable des pratiques et des principes de sécurité humanitaires et de leur application.

Caractéristiques préférées

• Expérience minimale de 1 année récente au Cameroun, au Niger ou au Nigéria – idéalement dans un rôle de sécurité pour une ONG ou l’équivalent – et compréhension démontrable de la dynamique et du contexte de la sécurité.
• L’historique de l’emploi qui reflète l’expérience acquise dans les domaines de la sécurité
• Expérience de la sécurité des ONG et / ou de la gestion de projets.

Compétences personnelles clés

• Capacite d’écoute
• Compétences en communication
• Excellent analyste
• Travail en équipe
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Gestion du Personnel

Politique de sauvegarde de l’INSO :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement. À ce titre, les pratiques de recrutement sûres suivantes seront appliquées : 

• Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes.
• INSO interrogera les candidats sur des écarts importants dans l’emploi ou des changements fréquents d’emploi et d’adresse ;
• Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles pertinentes ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
• Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
• Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures de INSO (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
• Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

• Une lettre de motivation précisant comment vous remplissez les conditions obligatoires, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (une page maximum).
• CV à jour (2 pages maximum).
• Coordonnées de 3 références (de préférence, liés au travail et d’anciens responsables hiérarchiques)

N’envoyez aucune information supplémentaire (certificats, autres exemples d’écriture, etc.) et maintenez si possible la taille totale de votre demande sous 2 Mo.

Notez que ceci est une republication de ce poste et les candidats ayant envoyez leurs candidatures cette année pour ce poste, ne sont pas obliger de renvoyer leurs dossiers. Nous vous remercions.