RATTACHEMENT DU POSTE : POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURERattachement hiérarchique : Coordonnateur général des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé.

Relations fonctionnelles principales :
– Médecins pour le suivi des patients.
– Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers.
– Diététicienne, kinésithérapeute, psychologue, assistante sociale.
– Services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.
– Services médico-chirurgicaux et techniques, service d’imagerie (scanner échographie, radiologie).
– Institut de formation pour l’encadrement des stagiaires.
– Services logistiques.
– Ambulanciers, brancardiers pour le transfert et le transport des patients.

PRESENTATION DU POLE
           Pôle Filières
– Court Séjour Gériatrique (CSG) ;
– Cardiologie et Unité de Soins Intensif en Cardiologie (USIC) ;
– Unité de Soins Intensif en Neurovasculaire (USINV) et Unité Neurovasculaire (UNV)
– Neurologie ;
– Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique (SSR G) ;
– Soins de Suite et de Réadaptation Locomoteur (SSR L);
– Soins de Suite et de Réadaptation Neurologique (SSR N)
– Plateau technique de rééducation.

PRESENTATION DU SERVICE

Le service de cardiologie a une capacité de 32 lits :

– 22 lits d’hospitalisation en cardiologie
– 8 lits d’Unité en Soins Intensif en Cardiologie (USIC).
– 2 lits hôpital sous tension
Explorations fonctionnelles et examens pratiqués:
– Échocardiographie et doppler cardiaque.
– Échocardiographie transoesophagienne.
– Épreuve d’effort.
– Holter ECG et Holter tensionnel.
– Coronarographie et angioplastie coronaire.

DESCRIPTION DU POSTE : CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

Grade : infirmier(ère) en soins généraux

MISSIONS GÉNÉRALES
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s’inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réaliser les soins de nature technique, relationnelle et éducative, dans le respect des règles professionnelles, auprès d’un groupe de patients, en collaboration avec les différents intervenants du service.

– Participer à l’évolution de la qualité des soins
– Participer à la gestion du matériel et de l’équipement
– Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
– Participer aux différents groupes institutionnels.

QUOTITÉ Poste à temps plein : HORAIRE DE TRAVAIL Travail : en 12h

PROFIL REQUIS : DOMAINES DE COMPETENCES

Savoir- être : Maîtrise des émotions, dynamisme, capacité d’adaptation, capacité de communication, capacité d’écoute et de relationnel, capacité à prendre des initiatives, disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, respect et goût du travail en équipe.

Capacités techniques : bonne connaissance de base en cardiologie, rigueur dans l’exécution du travail, dextérité, savoir actualiser ses connaissances

capacités organisationnelles : avoir le sens des priorités, savoir gérer l’urgence

capacités relationnelles : savoir gérer son stress face à l’urgence,avoir le sens du travail en équipe, bonne qualité d’écoute, avoir le sens de l’accueil et être dynamique.

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS : Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier

SPECIFICITES DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE PARTICULARITES DU POSTE Polyvalence des postes sur le service:
Ex : USINV/UNV/Neuro idem pour les SSR L et N
AIP
Travail de nuit

MOYENS MIS A DISPOSITION
Poste informatique, logiciels de gestion, outils bureautiques, accès internet