ACTED recrute 01 Responsable SI & Data
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đ Mise Ă jour : NouveautĂ© ActualitĂ©s
ACTED recrute 01 Responsable SI & Data â Paris
CDI | ASAP
ACTED
Depuis 1993, lâassociation de solidaritĂ© internationale ACTED rĂ©pond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignitĂ©, tout en favorisant et mettant en Ćuvre des opportunitĂ©s pour un dĂ©veloppement durable, en investissant dans les potentiels de lâHomme.
ACTED sâengage Ă rĂ©pondre aux urgences et Ă dĂ©velopper la rĂ©silience face aux situations de crise, Ă co-construire une gouvernance effective, et Ă promouvoir une croissance inclusive et durable.
Nous Ćuvrons sur le dernier kilomĂštre de lâaction humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de rĂ©pondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles dâaccĂšs. ACTED dĂ©veloppe et met en Ćuvre des programmes Ă destination des populations les plus vulnĂ©rables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou dâune situation de pauvretĂ© endĂ©mique. Lâapproche dâACTED dĂ©passe la rĂ©ponse dâurgence, avec un engagement dans le dĂ©veloppement durable et lâaccĂšs des communautĂ©s aux moyens de subsistance.
ACTED met en Ćuvre plus de 500 projets par an auprĂšs de 14 millions de bĂ©nĂ©ficiaires dans 37 pays. Nos Ă©quipes sont composĂ©es de 400 employĂ©s internationaux et 4600 staff nationaux.
ACTED France (HQ)
Le siĂšge dâACTED sâest installĂ© Ă Paris en 2000 dans le but de coordonner les interventions de lâorganisation Ă lâĂ©chelle mondiale. Aujourdâhui le siĂšge est composĂ© de 80 personnes dans les dĂ©partements RH, Finance, Programmes, Audit, SĂ©curitĂ©, Logistique & SystĂšmes et Communication. Ces dĂ©partements apportent leur soutien aux 37 Directions Pays comprenant environ 450 expatriĂ©s et plus de 6000 salariĂ©s nationaux. Le siĂšge fait aussi office de point de convergence pour la Direction dâACTED, Ă savoir la Directrice GĂ©nĂ©rale, le Directeur du DĂ©veloppement et les quinze membres du Conseil dâAdministration.
RÎle et responsabilités principales
Créer un socle SI pour digitaliser les processus
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels pour digitaliser le fonctionnement des processus métiers et les formaliser sous forme de cahiers des charges ;
- DĂ©finir et mettre en Ćuvre une stratĂ©gique sur la crĂ©ation/Ă©volution des applications mĂ©tiers et rĂ©fĂ©rentiels SI en accord avec les directeurs de chaque dĂ©partement ;
- Piloter des ressources internes ou prestataires sur toutes les phases projet ;
- Contribuer à la formalisation, évolution et standardisation des processus métiers ;
DĂ©finir et suivre la gestion des projets digitaux de toute lâorganisation
- Recenser les projets digitaux initiĂ©s dans nos pays pour identifier les best practices afin de les Ă©tendre Ă lâensemble de lâorganisation
- DĂ©finir et mettre en Ćuvre la mĂ©thodologie de projets SI dâACTED en interaction Ă©troite avec les dĂ©partements et pays concernĂ©s ;
- Organiser, planifier et coordonner lâensemble des phases projets : conception, rĂ©alisation, recette, mise en service et accompagnement des utilisateurs ;
GĂ©rer et consolider la gouvernance des donnĂ©es dâACTED monde
- Mettre en place une organisation permettant dâassurer, dans la durĂ©e, la gouvernance de la sĂ©curitĂ© du systĂšme dâinformation en terme dâaccĂšs applicatifs et de donnĂ©es ;
- Piloter la consolidation des donnĂ©es âData Lakeâ, au niveau fichiers et applicatifs, au travers des arborescences, cartographies pour gĂ©rer les droits et assurer la conformitĂ© RGPD ;
- Mettre en place des indicateurs clefs de performance (KPIs) et des mesures dâamĂ©lioration de la qualitĂ© des donnĂ©es adaptĂ©es aux conditions des pays dâintervention dâACTED ;
- Contribuer Ă lâexploitation des donnĂ©es sous forme de data visualisation (BI par exemple), en support des besoins mĂ©tiers ;
Accompagnement au changement
- Contribuer à la gestion du changement et à la formation des équipes siÚge ;
- Assister les départements à mettre en place de bonnes pratiques pour améliorer leur productivité et assurer la sécurité des données ;
- Sensibiliser, former et conseiller les collaborateurs au travers des bases de connaissances, contenu e-learning ;
Collaboration et soutien au département SI-IT
- Assister le dĂ©partement SI-IT dans lâĂ©valuation & le suivi des coĂ»ts SI, la codification des processus internes, la rĂ©daction de manuels et notes internes ;
- Assurer le support de niveau 1 & 2 en lien avec le pÎle support utilisateur et les fournisseurs ;
Possible dĂ©placement ponctuel dans les pays dâintervention dâACTED
Expériences / Formation
- Expérience minimum de 3 ans dans un rÎle similaire ;
- Maitrise de la suite Microsoft office ;
- Connaissances techniques : ETL, SQL, algorithme ;
- Méthode Agile et Scrum : outils de gestion des tùches ou projets : type kanban ;
- Connaissances de la suite Atlassian est un plus ;
- Connaissances dâoutils de visualisation de donnĂ©es est un plus ;
- Excellente capacitĂ© de communication, qualitĂ©s rĂ©dactionnelles et dâĂ©coute ;
- Dynamique & faisant preuve de leadership ;
- Autonome, organisé et créatif ;
Français et anglais courant et Ă lâaise dans un environnement international ;
Salaire
- Salaire net mensuel : à déterminer en fonction du profil
- Tickets restaurant
- 50% des titres de transport pris en charge
- Affiliation Ă la mutuelle obligatoire
Comment postuler
Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) Ă [email protected] Ref: SIM/HQ
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