World Health Organization Monitoring and Evaluation Adviser

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

1. Veiller a l’evaluation et a l’analyse des politiques, strategies et programmes nationaux, ainsi que de la legislation en matière de SRMNEA-N.2. Veiller a la coordination des activités de SRMNEA et au développement de partenariats efficaces avec les principaux décideurs et les organismes donateurs œuvrant dans le domaine de la sante de la mere et du nouveau-ne, y compris la planification familiale.3. Fournir un appui technique et des conseils au groupe de travail national pour l’elaboration et la mise en œuvre de la feuille de route pour la reduction de la mortalité neonatal et infantile.4. Fournir une assistance dans l’elaboration et la dissemination de plans opérationnels et d’outils en matière de sante de la mere et du nouveau-ne, y compris la planification familiale.

DESCRIPTION OF DUTIES

1) Soutenir l’elaboration, le suivi et l’evaluation des plans nationaux de SRMNEA en rapport avec l’initiative Muskoka dans huit pays (Benin, Cote d’Ivoire, Guinee, Mali, Niger, Senegal, Tchad et Togo) – 60% du temps de travail.En collaboration avec l’OMS a Geneve et avec les quatre bureaux regionaux (OMS, UNICEF, FNUAP et ONU-Femmes), fournir un appui a la planification nationale des services de SRMNEA-N dans les pays utilisant le Fonds Muskoka, conformement aux plans sanitaires nationaux et selon le systeme national d’information sanitaire.–> Apporter un appui au suivi et a l’evaluation des progres realises dans la mise en œuvre du programme SRMNEA et de son impact sur la sante sexuelle, reproductive ou de la mere, la planification familiale, la survie, la croissance et le developpement de l’enfant, la sante et la nutrition de l’adolescent aux niveaux national et regional, en mettant l’accent sur le Fonds Muskoka, en collaboration avec les equipes nationales de Muskoka (gouvernement + quatre institutions FFM au sein du systeme des Nations Unies) et les partenaires, dont l’OMS a Geneve. –> Soutenir l’evaluation et la revision du systeme de suivi-evaluation du Fonds Muskoka, y compris la revision du cadre logique.–> Veiller a la mise en œuvre des recommandations issues de l’evaluation du Fonds Muskoka, en collaboration avec les agences.–> Fournir un appui dans la preparation des rapports annuels et pluriannuels sur le Fonds Muskoka aux niveaux national et regional et coordonner la finalisation des rapports conjoints.–> Organiser des missions conjointes du comite technique du Fonds Muskoka dans les pays et y participer, notamment en matiere de mise en œuvre, de suivi, de controle ou d’evaluation et d’etablissement de rapports. –> Contribuer a la communication sur le Fonds Muskoka lors des forums nationaux, regionaux et mondiaux, ainsi qu’a la presentation des resultats, de la valeur ajoutee et des enseignements tires de la mise en œuvre du Fonds.Recenser et diffuser les bonnes pratiques pour renforcer la mise en œuvre, le suivi et l’evaluation des services de SRMNEA-N mis en place par le Fonds Muskoka.2) Contribuer a l’elaboration de politiques, de plans et de programmes visant a renforcer les services de SRMNEA-N dans neuf pays (Benin, Burkina Faso, Cote d’Ivoire, Guinee, Mali, Niger, Senegal, Tchad et Togo) et a ameliorer la qualite des soins dans les etablissements de sante – 20% du temps de travail.–> Soutenir le dialogue avec les pays et les partenaires sur leurs politiques en vue de l’adoption des lignes directrices pertinentes de l’OMS en matiere de sante de la mere, du nouveau-ne, de l’enfant et de l’adolescent, et de nutrition (par exemple, les soins prenataux, les soins intrapartum, les normes sur l’amelioration de la qualite de la sante reproductive, de la sante de la mere, du nouveau-ne et de l’enfant dans les etablissements de sante et les communautes).Apporter un appui au renforcement des capacites regionales et nationales en vue de l’amelioration de la qualite des soins de sante reproductive, de sante de la mere, du nouveau-ne et des soins pediatriques.3) Autres responsabilites – 20% du temps de travail–> Agir comme point focal de l’OMS pour le Fonds Muskoka, en collaboration avec le Bureau regional de l’Afrique et le Siege.–> Preparer les reunions du comite technique et de pilotage du Fonds Muskoka et y participer, en coordination avec les autres membres du secretariat du Fonds.–> Participer au dialogue avec d’autres partenaires nationaux et regionaux, notamment l’Agence francaise de developpement, JHPIEGO, le Fonds mondial, la Banque mondiale, la Societe africaine de gynecologues et obstetriciens (SAGO) et les associations de pediatres.Participer a la discussion strategique sur les perspectives du Fonds Muskoka sur la base des donnees disponibles et de l’experience de mise en œuvre.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Une maîtrise en épidémiologie, en statistiques, en sante publique ou en économie de développement.
Desirable: Un doctorat en épidémiologie ou en sante publique.

Experience

Essential: Sept annees d’experience en suivi-evaluation de projets.
Desirable: De solides aptitudes en matiere de redaction de rapports et de coordination de partenaires, une experience professionnelle au niveau national ou regional, une experience anterieure dans le cadre du Fonds Muskoka ou sur les domaines qu’il couvre (SRMNEA-N) seraient des atouts.

Skills

Des competences averees en matiere de suivi-evaluation, de preference dans le cadre de programmes de sante publique dans un contexte de ressources limitees. Une connaissance du systeme national de sante des pays a ressources limitees.Une experience averee en matiere de collaboration intersectorielle et une capacite a travailler avec d’autres agences et partenaires de developpement. Une expertise technique et une attitude globalement positive a l’egard du travail font partie des competences obligatoires requises.

WHO Competencies

Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Producing results
Creating an empowering and motivating environment
Creating an empowering and motivating environment

Use of Language Skills

Essential:  Expert knowledge of French.
Desirable:  Intermediate knowledge of English

REMUNERATION

WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 74,913 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 2172 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• A written test may be used as a form of screening.

• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

• Staff members in other duty stations are encouraged to apply.

• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.

• WHO is committed to workforce diversity.

• WHO’s workforce adheres to the WHO Values Charter and is committed to put the WHO Values into practice.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• WHO has a mobility policy which can be found at the following link: http://www.who.int/employment/en/. Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.

• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.