Une société recrute pour un (01) poste
Face aux défis économiques, sociaux et technologiques, la mobilisation optimale des ressources humaines donne à l’entreprise un avantage compétitif déterminant. L’objectif stratégique de CAGECFI est de demeurer compétitif sur le marché des SFD africains dans l’édition de logiciels, de la transformation numérique aussi bien des SFD que des structures étatiques, de la santé et des assurances, par l’offre de services de qualité et à valeur ajoutée, l’optimisation de sa couverture géographique et l’augmentation de la base clientèle.
Pour maintenir cette compétitivité CAGECFI doit miser sur le développement des compétences de ses ressources humaines d’acquérir par la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et compétences nécessaires à ces dernières. C’est dans cette optique qu’elle exprime le besoin de recruter des experts formateurs pour assurer une formation ponctuelle de son personnel dans les domaines suivants :
Fiscalité d’entreprise
Contrôle de gestion
Prospection et techniques de vente
Suivi et évaluation de projets
Gestion du secrétariat d’un Président du Conseil d’Administration.
Thématique 1 : Fiscalité d’entreprise
1.1 Objectif de la formation
Développer les compétences du personnel concerné à :
Maîtriser les techniques fiscales appliquées à l’entreprise afin d’optimiser la charge fiscale et d’analyser les incidences des décisions prises en matière de gestion fiscale.
Maitriser les structures juridiques (SARL et SA) et les régimes d’imposition des différents taxes et impôts.
Maitriser le choix de gestion pour optimiser la fiscalité ; les amortissements et les provisions.
Maitriser la gestion des prix de transfert.
Maitriser les principes de la fiscalité internationale.
1.2 Population concerné
Le personnel de la Direction Financière et Comptable et du service juridique et fiscale.
Thématique 2 : Contrôle de gestion
2.1 Objectif de la formation
Renforcer les compétences du personnel d’encadrement en charge du contrôle de gestion dans la maitrise des différents outils et stratégies de contrôle de gestion d’une entreprise d’ingénierie informatique.
2.2 Population concerné
Le personnel d’encadrement de la Direction Contrôle de Gestion.
Thématique 3 : Suivi et évaluation des projets
3.1 Objectif de la formation
Développer les compétences du personnel en charge de la gestion des projets à pouvoir mesurer et évaluer efficacement la performance en termes d’exécution et de réalisation des projets afin de mieux gérer les effets et produits appelés résultats.
3.2 Population concerné
Le personnel en charge de la gestion des projets
Thématique 4 : Prospection et techniques de vente
4.1 Objectif de la formation
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Développer et doter le personnel concerné des compétences nécessaires à :
La gestion d’un portefeuille clients
La prospection commerciale (recherche de nouveaux clients)
La négociation commerciale et la vente
L’élaboration d’un plan marketing
4.2 Population concernée
Les chefs d’exploitation zone et filiales.
Thématique 5 : Gestion du secrétariat d’un Président du Conseil d’Administration.
5.1 Objectif de la formation
Développer les compétences sur la tenue et la gestion du secrétariat du PCA ;
Enseigner sur l’organisation des réunions du Conseil d’Administration ;
Former sur l’organisation des Assemblées Générales (AG) ;
Élargir le champ de connaissances du personnel du Secrétariat pour faciliter leurs perspectives d’évolution en interne.
5.2 Population concernée
Le personnel du service secrétariat.
Contraintes particulières
Période de formation souhaitée : de septembre à décembre 2023.
Éclatement géographique des participants pour le thème : « prospection et technique de vente », donc formation en ligne souhaitée pour cette thématique.
Matériel mis à disposition : salle, vidéoprojecteur, accès internet, ordinateur.
Acte de candidature
Le dossier de candidature de l’organisme de formation ou de l’expert formateur doit comporter :
Une demande de candidature précisant le domaine de formation
Une offre technique précisant le contenu de la formation et les modalités pédagogiques
Une offre financière.
Le CV de l’expert formateur.
Le dossier sera envoyé en version électronique à l’adresse suivante :
[email protected]
au plus tard le 17 juillet 2023.