Une ONG recrute un (01) coordinatrice

Assurer un leadership technique et stratégique aux programmes GBV conformément aux meilleures pratiques, à la politique de l’AEN et au plan d’action stratégique du programme pays

Veiller à ce que des systèmes éthiques et fiables de collecte de données et de gestion de l’information soient en place pour permettre une analyse, une planification, une évaluation et un plaidoyer en matière de VBG.
Coordination et représentation

Principales taches

Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires de mise en oeuvre.
Assurer un suivi régulier des performances des partenaires pour atteindre les objectifs du programme GBV.
Assurer un soutien technique régulier et des conseils aux partenaires, conformément aux accords de partenariat.
Assurer la gestion du projet selon les délais et livrables exigés par le bailleur.
Contribuer à l’élaboration de l’orientation stratégique du programme GBV.
S’assurer que les femmes et les filles ont la priorité dans chaque domaine de résultats dans différents secteurs afin d’améliorer la prise en compte du genre et de réduire l’écart entre les sexes.
Contribuer dans la rédaction des propositions (narrative et budgétaire) et rapports par le biais de la planification et de la conception du programme avec la collaboration de partenaires de mise en oeuvre et s’assurer que les normes techniques sont prises en compte avant la soumission.
Rechercher activement et soutenir une excellente collaboration avec le programme WASH et soutenir l’intégration du genre dans les programmes de NCA au Mali ;
Élaborer, soutenir la mise en oeuvre des plans de travail, des dépenses et des plans de suivi ;
Travailler en étroite collaboration avec les départements des opérations, des finances et des subventions de l’AEN pour assurer la conformité aux exigences en matière de subventions.
Développer et maintenir des systèmes et processus de surveillance, de soutien, de contrôle de la qualité et de compte rendu efficaces et efficients.
Assurer un suivi régulier des activités chez les partenaires sur le terrain.
Surveiller et consolider les informations recueillies à partir des rapports d’activités et de supervision sur le terrain ; ainsi que des rapports mensuels sur le GBVIMS chez le partenaire de mise en oeuvre.
En collaboration avec le département suivi et évaluation, développer un plan de monitoring et d’accompagnement de partenaires de mise en oeuvre.
Plaider auprès des agences partenaires, du gouvernement et d’autres parties prenantes pour promouvoir la fourniture de services de réponse à la violence basée sur le genre de qualité.
Assurer la formation et les possibilités de formation en matière de compétences techniques ;
S’assurer de la qualité des rapports d’activités, d’indicateurs et réalisation de l’AEN et bailleurs
Représenter l’AEN dans les réunions de coordination en matière de VBG ;
Développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et les autres acteurs concernés.
Assister régulièrement aux réunions des sous-groupes/cluster sur la violence basée sur le genre à tous les niveaux afin de mieux définir les priorités de l’AEN sur le terrain.

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Formation/ expériences

Avoir occupé une fonction semblable au sein d’une ONG Internationale
Diplôme de maîtrise sciences sociales, sciences humaines ou autre diplôme connexe, sont souhaitables
Au moins trois ans d’expérience dans la mise en oeuvre directe des programmes de lutte contre la violence basée sur le genre, y compris dans la supervision des équipes de gestion de cas de la VBG
Compréhension des protocoles de réponse à la VBG et de la fourniture de services • Avoir une expérience de travail dans un consortium d’ONGs
Avoir une bonne expérience de travail dans un groupe pluridisciplinaire.
Avoir une expérience dans la représentation à travers la participation aux groupes de travail sectoriel

Qualifications personnelles

Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats
Esprit d’équipe et analytique
Sens de coopération et de relations interpersonnelles
Sensible aux droits humains
Respect des délais
Proactif
Sens de coopération et de relations interpersonnelles
Orienté vers les résultats
Esprit d’équipe
Ouvert aux échanges avec les autres
Sait susciter la participation des autres

Aptitudes/Compétences

Bonne connaissance des dynamiques de pouvoir dans les zones cibles
Bonne connaissance de code de famille du Mali et d’autres instruments juridiques de lutte contre le VBG
Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles
Maîtrise des langues française
Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires
Capacité de collaboration dans un groupe pluridisciplinaire
Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires
Bonne capacité rédactionnelle
Capacité de travailler en équipe

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation, une copie du CV et deux lettres de recommandation.

Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier par mail à : mali.recruitment@nca.no au plus tard le mardi 28 février 2023 à 16h00 mn.

Porter en objet du courriel « Candidature pour le poste de Coordinateur(trice) de VBG à Bamako ».

Toute candidature qui n’aura pas respecté les consignes ne sera pas acceptée

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s les tests

Coordinatrice emplois jopb Une ONG