Stavanger offre 02 bourses de doctorat en économie

L’Université de Stavanger invite les candidats à un maximum de deux bourses de doctorat en économie à l’UiS Business School, Département d’économie. Le poste est vacant à partir du 1.9.2022.

Il s’agit de postes de stagiaires qui donneront aux chercheurs prometteurs une opportunité de développement académique grâce à une formation doctorale menant à un doctorat.

Le candidat embauché sera admis au programme de doctorat en économie. L’éducation comprend des cours pertinents à environ six mois d’études, une thèse basée sur une recherche indépendante, la participation à des environnements de recherche nationaux et internationaux, une communication académique pertinente, une conférence d’essai et une soutenance publique. En savoir plus sur la formation doctorale à l’UiS sur notre site Web.

Sujet de recherche

Le poste fait partie de Synapse Lab , un groupe de recherche engagé à développer et à étudier des interventions qui peuvent donner aux gens de meilleures opportunités de réussir dans l’éducation et le travail. Plus précisément, le groupe étudie les mesures qui aident à augmenter l’effort, la motivation et l’adaptation dans l’éducation et le travail, à l’aide d’expériences de terrain à grande échelle. Il implique la Faculté des sciences sociales, l’École de commerce de l’UiS, la Faculté des arts et de l’éducation et la Faculté des sciences de la santé. Le poste est organisationnellement affilié à l’école de commerce de l’Université de Stavanger.

Les exigences de qualification

Nous recherchons des candidats avec une solide formation académique qui ont terminé un master de cinq ans (3 + 2) en économie, de préférence acquis récemment; ou posséder des qualifications correspondantes qui pourraient fournir une base pour réussir un doctorat.

Pour être éligible à l’admission aux programmes de doctorat de l’Université de Stavanger, la note de votre mémoire de maîtrise et la note moyenne pondérée de votre maîtrise doivent être individuellement équivalentes ou supérieures à une note B. Si vous terminez vos études (maîtrise) au printemps 2022, vous pouvez également postuler.

Les candidats ayant une formation dans un établissement avec une échelle de notes différente de l’AF et / ou avec d’autres types de crédits que sp / ECTS doivent joindre une échelle de conversion confirmée qui montre comment les notes peuvent être comparées à l’échelle AF norvégienne et un diplôme Supplément ou similaire qui explique la portée du sujet qui est inclus dans l’éducation. Vous pouvez utiliser ces échelles de conversion pour calculer vos points d’admission.

L’accent est également mis sur votre :

motivation et potentiel de recherche dans le domaine
compétences professionnelles et personnelles pour terminer le doctorat dans les délais
capacité à travailler de manière autonome et en équipe, être innovant et créatif
capacité à travailler de manière structurée et à gérer une lourde charge de travail
avoir une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit

Exigences de compétence en anglais

Une bonne maîtrise de l’anglais est requise pour toute personne participant au programme de doctorat. Les candidats internationaux doivent le documenter en passant l’un des tests suivants avec les résultats suivants :

TOEFL – Test d’anglais comme langue étrangère, test basé sur Internet (IBT). Résultat minimal : 90
IELTS – Service international de test de langue anglaise. Résultat minimal : 6,5
Certificate in Advanced English (CAE) ou Certificate of Proficiency in English (CPE) de l’Université de Cambridge
PTE Academic – Test Pearson d’anglais académique. Résultat minimal : 62

Les candidats suivants sont exemptés des exigences ci-dessus :

Candidats ayant une année d’études universitaires terminées en Australie, au Canada, en Irlande, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni et aux États-Unis
Candidats titulaires d’un diplôme du Baccalauréat International (IB)
Candidats titulaires d’un baccalauréat et / ou d’une maîtrise enseignés en anglais dans un pays de l’UE / EEE

Nous offrons

une formation doctorale dans une grande organisation passionnante et socialement importante
une communauté de travail ambitieuse qui se développe rapidement. Nous nous efforçons d’inclure les employés à tous les niveaux dans les décisions stratégiques et de promouvoir une atmosphère informelle avec une structure organisationnelle plate.
programme d’orientation entre collègues ( NyTi ) si l’enseignement fait partie de votre poste
salaire selon l’échelle salariale de l’État, l.pl 17.515, code 1017, NOK 501 200 brut par an avec évolution salariale en fonction de l’ancienneté dans le poste. Sur le salaire, 2% sont déduits à titre de cotisation au fonds de pension de la fonction publique norvégienne. Un salaire plus élevé peut être envisagé dans des cas particuliers.
adhésion automatique au fonds de pension de la fonction publique norvégienne , qui offre des prestations d’assurance et de retraite avantageuses
conditions d’adhésion avantageuses dans un gymnase et au club de sport SIS sur le campus
un emploi au sein d’une organisation Inclusive Workplace qui s’engage à réduire les congés maladie, à augmenter la proportion d’employés à capacité de travail réduite et à augmenter le nombre de seniors professionnellement actifs
« Hjem-jobb-hjem » transport public à prix réduit vers et depuis le travail
en tant qu’employé en Norvège, vous aurez accès à un service de santé optimal, ainsi qu’à de bonnes pensions, à de généreux congés de maternité/paternité et à un salaire compétitif. Les places en crèche sont garanties et à des prix raisonnables
programme de relocalisation
cours de langue : Sur cette page, vous pouvez voir à quels cours de langue vous pouvez avoir droit (recherchez « cours de langue » sous conditions d’emploi)

Diversité

L’Université de Stavanger valorise l’indépendance, l’implication et l’innovation. La diversité est respectée et considérée comme une ressource dans notre environnement de travail et d’apprentissage. La conception universelle caractérise les environnements d’apprentissage physiques et numériques, et nous nous efforçons de fournir des ajustements raisonnables aux employés handicapés.

Vous êtes encouragé à postuler quel que soit votre sexe, votre handicap ou votre origine culturelle.

L’université vise à recruter plus de femmes dans le domaine. Si plusieurs candidatures sont considérées comme ayant des qualifications égales, les candidatures féminines seront prioritaires.

Informations de contact

Plus d’informations sur le poste peuvent être obtenues auprès du professeur Mari Rege, tél. e-mail : venke.f.haaland@uis.no.

Des informations sur la procédure de nomination peuvent être obtenues auprès de la conseillère RH Kaja Lillelien, tél. : +47 51 83 13 10, e-mail : kaja.lillelien@uis.no.

Application

Pour postuler à ce poste, veuillez suivre le lien « Postuler à ce poste ». Votre lettre de candidature, votre formation et votre expérience de travail pertinentes ainsi que vos compétences linguistiques doivent être enregistrées ici. Dans votre lettre de candidature, vous devez indiquer vos intérêts de recherche et votre motivation pour le poste.

Les documents suivants doivent être téléchargés en pièces jointes à votre candidature :

CV avec un résumé complet de votre formation et de votre expérience
références, certificats/diplômes et autres documents que vous jugez pertinents
Supplément au diplôme ou similaire et une échelle de conversion confirmée si nécessaire
documentation sur la compétence en anglais si nécessaire
publications ou autres travaux de recherche pertinents

Les candidatures sont évaluées sur la base des informations disponibles dans Jobbnorge à la date limite de candidature. Vous devez vous assurer que votre candidature montre clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères énoncés ci-dessus et que vous avez joint la documentation nécessaire.

La documentation doit être disponible dans une langue scandinave ou en anglais. Si la taille totale des pièces jointes dépasse 30 Mo, elles doivent être compressées avant le téléchargement.

Veuillez noter que les informations sur les candidats peuvent être publiées même si le candidat a demandé à ne pas être inclus dans la liste officielle des candidats – voir l’article 25 de la loi sur la liberté d’information . Si votre demande n’est pas acceptée, vous en serez informé.

UiS ne considère que les candidatures et les pièces jointes enregistrées dans Jobbnorge.

informations générales

L’engagement doit être effectué conformément à la réglementation en vigueur concernant les employés et fonctionnaires de l’État et aux lois relatives au contrôle de l’exportation des biens, services et technologies stratégiques. Si votre demande est considérée comme étant en conflit avec les critères de cette dernière législation, elle sera rejetée sans autre évaluation.

L’emploi en tant que doctorant est régi par le » Règlement relatif aux conditions d’emploi des postes de chercheur post-doctoral et de chercheur, d’assistant de recherche et de résident « .

Vos qualifications pour le poste, basées sur la documentation enregistrée dans Jobbnorge, seront évaluées par un comité d’experts interne. Sur la base de la déclaration du comité, les candidats concernés seront invités à un entretien avant toute recommandation. Des références seront également obtenues pour les candidats concernés. Plus d’informations sur le processus d’embauche sur notre site Web.

La personne nommée sera basée à l’Université de Stavanger, à l’exception d’un séjour à l’étranger dans un centre de recherche pertinent.

Il est indispensable que vous disposiez d’une résidence vous permettant d’être présent/disponible pour la communauté universitaire pendant les heures normales de travail.

Le poste a été annoncé en norvégien et en anglais. En cas de différences de sens entre les textes, le texte norvégien prévaut.

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