Un Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines Manager Général
1. Assurer la gestion administrative des ressources humaines a. Politique RH : Assurer une veille sur la législation locale/droit de travail. Garantir l’application de la politique Ressources Humaines Proposer un règlement intérieur pour l’équipe. Mettre à jour l’organigramme b. Gestion administrative du personnel : Proposer des conditions d’engagement pour le personnel en s’assurant de leur conformité à […]