Dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel,  Inades-Formation Togo, une ONG d’appui accompagnement et de
formation intervenant sur  toute l’étendue du territoire national avec des zones de concentration principalement en milieu rural,
recherche une personne (H/F) qualifiée pour occuper le poste vacant ci-dessous présenté.

Description du poste:

Titre  du  Poste:

Cadre  formateur  «  Chargé  du Programme  d’appui  à  la transition agroécologique et au renforcement de la résilience Climatique –
PATARRC »

Lieu d’affectation: Direction nationale d’Inades-Formation Togo, Lomé.

Durée du contrat: CDD d’un an renouvelable pouvant mener à un CDI.

Rémunération du candidat: Selon la grille de Inades-Formation Togo.

Date de prise de fonction: Le poste est à pourvoir à partir d’avril 2021.

Attributions: Sous  la  responsabilité  de  la  Directrice du  Bureau  National  (DBN),  le Cadre formateur, «Chargé du Programme
d’appui à la transition agroécologique et au  renforcement  de  la  résilience  Climatique –PATARRC  »apour  fonction d’assurer
l’animation du programme avec pour principales attributions:

1.La  coordination des activités du  Programme  d’appui  à  la  transition agroécologique   et   au   renforcement   de   la
résilience   Climatique –PATARRC

-Assurer la recherche et le développement des produits et services relevant du programme à travers la conception, la mise en œuvre
et l’évaluation des projets spécifiques:
-Identifier (initiateur d’idées), concevoir et formuler des projets innovants pour l’opérationnalisation et l’atteinte des objectifs du
programme;
-Rechercher  et  négocier  des partenariats  pour  renforcer  les  acquis  et  les performances du programme;
-Piloter l’élaboration des Plans  de  Travail  Annuels  (PTA)et des budgets des projets, suivre la programmation et la mise en œuvre
des activités (y compris l’exécution du budget) et superviser le suivi et le bilan périodique, l’évaluation annuelle et proposer des
ajustements éventuels (y inclus la réallocation des ressources).Servir le bien communInades-FormationTogoInades-Formation Togo
-Assurer le management des ressources humaines, matérielles et financières du programme:
-Proposer  la constitution  des  équipes  projetset  piloter  la  mise  en  place (analyser  les  charges  de  travail  et  exprimer  les
besoins  en  ressources humaines, responsabiliser les intervenants);
-Assurer  le  coaching  méthodologique  des  équipes  projets  et  superviser  la production des supports/outils pour la mise en œuvre
des projets;
-Veiller  à  la  formation  des  membres  des  équipes  projets et leur assurer  les appuis-conseils nécessaires;
-Participer à la mise en œuvre des activités des projets du programme;
-Coordonner les activités liées au suivi, à l’évaluation des résultats et impacts des actions/projets  et  à  la
capitalisation/apprentissagedes  expériences  sur  le programme:
-Assurer  la  mise en place et l’animation du dispositif de suivi-évaluation du programme et des projets;
-Capitaliser et   diffuser   les   bonnes   pratiques   et   changements   induits enregistrés dans la mise en œuvre du programme;
-Contribuer à définir les indicateurs de performance du Bureau National (BN)et sensibiliser les équipes projets du programme sur
ces indicateurs;
-Produire  les  rapports  techniques  et  financiers  périodiques  des  projets du programme.

2.La  participation  à  la  réflexion  stratégique  et  à  la  mobilisation  des  ressources, pour la mise en œuvre du plan de
renforcement institutionnel.
3.La  représentation  d’Inades-Formation Togo  dans  les  instances  traitant des questions  relatives à  la  gestion  des  ressources
naturelles,  à  la  transition agroécologique, à l’environnement et au changement climatiqueet à tout autre domaine pertinent du
programme.
4.L’information  et la communication autour  des  activités  du  programme  et la promotion d’Inades-Formation Togo,  en
collaboration  avec  le/la  chargé(e)de communication.
5.La réalisation,au besoin, de toute autre responsabilité déléguée.

Profil recherche

Peut postuler, toute personne de sexe masculin ou féminin, répondant aux critères ci-dessous:

-être âgé de 30 à 45 ans;
-être de nationalité togolaise;
-avoir un niveau d’études au minimum de BAC+ 5 en agronomie, en biologie, en foresterie, en géologie, en sciences de
l’environnement ou autres diplômes équivalents;
-avoir une expérience professionnelle d’au moins sept(7) ans avec au moins deux  (2)ans  à  un  poste  de  responsabilité  dans  le
domaine du  climat,  de l’agroécologie, de la  protection  de  l’environnement  et  la  gestion  des ressources naturelles;
-avoir  une  forte  capacité  en  recherche  de  financements  (identification  des opportunités et négociation);
-avoir une bonne capacité en suivi-évaluation-capitalisation de programmes et projets de développement;
-avoir une expérience dans la formation des adultes, l’animation de groupes et la modérationdes ateliers;
-avoir une expérience du travail dans le monde des ONG et/ou Associations;
-avoir une bonne capacité rédactionnelleet être concis dans ses interventions;
-être intègre etd’une bonne moralité;
-avoir une bonne capacité de travail sous pression;
-avoir des aptitudes de travail en équipe et être disposé à voyager souvent à l’intérieur du territoire nationalet même hors du pays;
-avoir  une  bonne  connaissance  de  l’outil  informatique  (Word,  Excel, Powerpoint, Internet, …);
-avoir le permis de conduire catégorie B.

NB: La  maîtrise  de  l’anglais et  la  connaissance  des  procédures  de  quelques partenaires techniques et financiers sont des
atouts.

Constitution du dossier de candidature

Le/la candidat (te) au poste doit fournir les pièces suivantes :

-une lettre de motivation ;
-un curriculum vitae de trois (3) pages au maximum avec trois références;
-Une copie non légalisée de l’acte de naissance;
-une copie non légalisée du certificat de nationalité;
-une copie non légalisée des diplômes et attestations de formation;
-une copie non légalisée des certificats d’emplois antérieurs;
-une copie du permis de conduire;
-un casier judiciaire vierge datant de moins de trois (3)mois.

Les candidatures féminines sont très fortement encouragées.

Délai de dépôt des candidatures

Les  dossiers  de  candidature  doivent  parvenir  sous  pli  fermé  portant  mention «Recrutement  pour  le  poste  de Cadre
formateur Chargé  du  Programme d’appui à la transition agroécologique et au renforcement de la résilience Climatique –PATARRC  »
au  plus  tard  le 27  février 2021 à 17h, au  bureau d’Inades-Formation Togo, sis au carrefour GTA-C2A, avenue de la chance, bretelle
de Klikamé en face du Bar Unir ou par la Poste: 07 BP 12472 Lomé 07, le cachet  de la Poste faisant foi.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats présélectionné(e)s pour une entrevue.