recrutement pour auditeurs juniors
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đ Mise Ă jour : NouveautĂ© ActualitĂ©s
Le Cabinet dâEtudes, de Formation, de Recrutement, de Management et dâAudit Social (CEFORMAS) recherche pour le compte dâune sociĂ©tĂ© de la place des Auditeurs Juniors stagiaires(AJS).
1. Contexte
Dans le cadre du dĂ©veloppement de ses activitĂ©s au titre de lâannĂ©e 2020-2021, la sociĂ©tĂ© cherche des auditeurs juniors stagiaires.
Lâauditeur stagiaire est chargĂ© dâappuyer les diffĂ©rentes structures de la sociĂ©tĂ© dans le cadre de leurs diffĂ©rentes activitĂ©s.
Il /elle est placĂ©(e) sous la responsabilitĂ© dâun superviseur.
Ce stage dâune durĂ©e de six(6) mois renouvelable une seule fois pourrait dĂ©boucher sur une embauche dĂ©finitive aprĂšs une Ă©valuation satisfaisante des performances du stagiaire.
2. Qualifications
Pour mener Ă bien cette mission, lâAuditeur Junior Stagiaire devra avoir les qualifications minimales suivantes :
⹠DiplÎme universitaire (Bac + 4) ou Master en Comptabilité, en Finances, en ContrÎle Audit, ou tout autre diplÎme équivalent ;
âą Avoir une forte motivation pour acquĂ©rir une expĂ©rience dans le domaine dâaudit, comptable et financier ;
âą avoir un esprit dâinitiative et une rigueur dans le traitement des donnĂ©es
âą ĂȘtre rigoureux (se), observateur (trice) et faire preuve dâesprit dâanalyse et de synthĂšse ;
⹠excellente capacité de travailler en équipe et possédez le sens du service client ;
âą solide connaissance informatique des logiciels suivants (Word, Access, Excel, Power Point, EÂŹmail et autres outils de communication)
âą avoir un excellent niveau de français et bon niveau dâanglais ;
NB : disposer dâun baccalaurĂ©at technique (G2) serait un grand atout.
3. Durée de Contrat
La durĂ©e du contrat est de six(6) mois renouvelable avec une pĂ©riode dâessai de trois mois.
Le renouvellement du contrat pour lâannĂ©e N+1 est conditionnĂ© par une Ă©valuation satisfaisante de lâannĂ©e N.
4. Autres aptitudes
âą LâAuditeur (trice) Junior Stagiaire doit avoir la capacitĂ© de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
âą Il/elle doit avoir la capacitĂ© dâeffectuer rĂ©guliĂšrement des missions de suivi sur le terrain.
5. Composition de dossier
Le dossier de candidature comprend les piĂšces suivantes :
⹠une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet CEFORMAS ;
⹠un curriculum vitae (maximum 5 pages) détaillé certifié sincÚre, mentionnant au moins trois(3) références;
⹠une copie certifiée conforme des diplÎmes, certificats et attestations de formation y compris le Bac ;
⹠les copies des relevés de notes du dernier diplÎme ;
âą une copie certifiĂ©e conforme de la carte nationale dâidentitĂ© en cours de validitĂ© ;
âą un casier judiciaire datant de moins de trois(3) mois.
6. DépÎt des candidatures et clÎture
Les dossiers de candidature doivent ĂȘtre envoyĂ©s Ă lâadresse suivante : [email protected] ou dĂ©posĂ©s en version papier au siĂšge du cabinet CEFORMAS sis au quartier Route FlinguĂ©, Ă cĂŽtĂ© de lâEglise Garbado, Immeuble El hadj Illiassou, 1er Ă©tage, Rue n° RF 143, au plus tard le 19 FĂ©vrier 2021 Ă partir de 18 heures.
Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leurs CV.
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