1. Les responsabilités et tâches principales :

Sous l’autorité du Coordonnateur National, et la supervision directe du spécialiste en Suivi-Evaluation (SSE), l’assistant est chargé(e) de la mise en œuvre des différentes actions de suivi-évaluation du Projet. Il est notamment chargé des tâches suivantes :

• assister le Spécialiste en Suivi Evaluation (SSE) dans la planification, et la supervision interne de la réalisation des activités ?
• suivre en collaboration avec les autres acteurs, la coordination et l’exécution régulière des activités ?
• assister le RSE dans le suivi et l’évaluation des activités du projet ?
• élaborer ou identifier au besoin des outils de collecte et d’analyse des données statistiques nécessaires au suivi­-évaluation des mesures de performances du projet
• assister le RSE dans la consolidation des rapports, trimestriels, semestriels, annuels et états d’avancement du Projet ?
• Contribuer aux activités externes de suivi­-évaluation ?
• assister le RSE dans la gestion de la base de données du projet notamment, la collecte des données au niveau des structures du niveau national, régional et leur validation?
• prendre en charge les requêtes au niveau de la base de données en vue de générer les tableaux de bord et les informations nécessaires pour la rédaction des rapports consolidés du projet ?
• Assister le RSE dans l’élaboration de tableaux de bord au besoin pour l’UCP pour les paramètres critiques nécessitant un suivi et un contrôle régulier pour le pilotage efficient du projet ?
• Renforcer au besoin les capacités des partenaires en matière de suivi­-évaluation des actions ?
• assister le RSE dans l’élaboration des rapports de mise en œuvre du projet ;
• veiller à un bon archivage de toute la documentation du projet ;
• exécuter toutes tâches à lui confiées par le Coordonnateur National et qui sont en relation avec les tâches définies dans ses TDRs.

1. Qualifications requises/Profil

Pour mener à bien cette mission, l’assistant en Suivi Evaluation (ASE) devra avoir les qualifications minimales suivantes :

• diplôme universitaire (BAC+4 ans minimum) dans un des domaines suivants : Sciences sociales, Economie, Planification, développement rural ou discipline connexe ;
• expérience professionnelle de 5 ans minimum dont 3 ans au moins dans le domaine du suivi-évaluation et, si possible, en appui aux organisations paysannes ;
• avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
• excellentes qualités de communications interpersonnelles et humaines ;
• excellente connaissance du français et bonne connaissance de l´anglais ;
• excellente connaissance des politiques gouvernementales dans le domaine de la protection sociale de l’emploi ;
• capacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
• excellente capacité de rédaction, d’analyse et un esprit de synthèse ;
• solide connaissance informatique des logiciels courants (Word, Access, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;
• aptitude à séjourner en milieu rural.

1. COMPOSITION DE DOSSIER

Le dossier de candidature comprend  les pièces suivantes :

• une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général du Cabinet CEFORMAS ;
• un curriculum vitae (maximum 5 pages) détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
• une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation ;
• les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ;
• une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité en cours de validité ;
• un casier judiciaire datant de moins de trois(3)  mois.

1. DEPOT DES CANDIDATURES ET CLOTURE

Le dossier physique de candidature (qui fait foi) doit être déposé au siège du cabinet CEFORMAS sis au quartier Route Flingué, à côté de l’Eglise Garbado, Immeuble El hadj Illiassou, 1^er étage, Rue n° RF 143, ou  par courrier électronique à l’adresse suivante :  [email protected] au plus tard le Lundi 28 Juin 2021 à 18H00.  Contacts : 00 227 99 20 60 88 / 90 54 70 66

Le présent avis de recrutement est également disponible sur le site web de Niger emploi. Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leurs CV.