Recrutement d’un (01) Directeur marketing et communication
Piloter la stratégie de communication et de marketing ;
Assurer le pilotage et le suivi des études marketing ;
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Promouvoir l’image du Groupe auprès de son environnement ;
Développer une stratégie marketing multisegment et personnalisée ;
Concevoir le plan d’action marketing ;
Analyser le marché et déterminer les besoins à adapter à la création de nouveaux produits/services ;
Définir le marketing mix adapté pour chaque secteur d’activité ;
Etablir et gérer le budget des opérations de marketing ;
Coordonner les activités de communications institutionnelles et commerciales ;
Concevoir et organiser des événements spécifiques institutionnels ;
Concevoir le plan d’action de communication multicanal ;
Définir un positionnement en termes d’image institutionnelle ;
Elaborer la stratégie de communication en interne ;
Elaborer les gadgets, instruments et documents de communication du groupe et de ses filiales
Entretenir une relation permanente avec les médias et les publics extérieurs ;
Etablir et gérer le budget des opérations Marketing et communication ;
Manager les équipes des services marketing et communication
COMPETENCES
Savoir prendre des décisions
Faire preuve de leadership et d’autorité
Faire preuve de responsabilité
Faire preuve de conviction / influence
Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral
Être une force de propositions
Savoir prioriser ses activités
Savoir s’adapter
Savoir prendre du recul
Savoir prendre en compte les enjeux collectifs
Savoir gérer les différences interculturelles
Savoir représenter l’entreprise
Savoir conduire des politiques de changement
Conduire des entretiens d’appréciations
Définir un plan de développement des entités
Déléguer et évaluer
lire aussi: Recrutement d’un (01) Responsable Fiscalité
Encadrer/animer une équipe
Développer et évaluer des compétences et détecter des potentiels
S’adapter à un environnement complexe
Suivre les tendances
LES RELATIONS HIÉRARCHIQUES :
Le titulaire du poste reporte directement au Vice-président chargé de la Stratégie et du Développement
CONNAISSANCE, APTITUDES ET EXPERIENCES
Niveau Bac+4/5 Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur spécialisation marketing / communication
Expérience dans un poste similaire d’au moins 5
Rigoureux, sérieux, méthodique et flexible, le titulaire du poste doit avoir une excellente aptitude à conduire le changement, à gérer une équipe et une grande capacité à travailler sous vive pression.
Bilingue anglais/français
Bonne connaissance informatique (Excel, Word, Powerpoint, Access, etc).
CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, copies des attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 30/04/2023 à 16 Heures ou par mail à jobcenter@ibigroupe.com
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Rédaction
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