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Le coordinateur régional supervise la mise en œuvre du plan d’action sous la responsabilité des 3 chefs de composantes sectorielles, et de la responsable genre et inclusion sociale ainsi que les experts en charge des autres questions transversales à savoir le renforcement des capacités. La communication, la cartographie et l’apprentissage. Il assure le relais entre les agents de terrain dans les communes et l’équipe de direction du programme basée à Niamey.

Responsabilités :

S’assurer de la bonne exécution des activités planifiées par les 3 responsables de composantes.
Soutenir l’Assistant Technique WASH dans la réalisation de ses responsabilités de sécurité de l’eau tout en assurant le lien avec les autres composantes du projet à savoir la Gestion durable des terres et la Gestion des risques et catastrophes
S’assurer de la bonne mise en œuvre des stratégies définies par la responsable genre, équité et inclusion sociale au sein des trois composantes.
Coordonner le processus de renforcement des capacités des communes en collaboration avec les autres partenaires au sein ou en dehors du programme RISE II
S’assurer de la qualité du suivi-évaluation, selon les plans, indicateurs et calendriers définis par le Spécialiste MEL, et s’assurer la coordination avec l’assistant suivi-évaluation
S’assurer de la bonne conduite des activités sous-traitées aux partenaires locaux.
S’assurer de la compliance des partenaires locaux (opérateurs) avec les termes de leur convention (contenus, délais, résultats, procédures, justificatifs…).
Coordonner l’encadrement des points focaux dans chaque commune, planifier les activités et en assurer le suivi.
S’assurer du respect des règles de USAID et de celles de Winrock, dans la mise en œuvre des activités.
S’assurer de la compliance avec ces règles par l’assistant admin/fin
Assurer la représentation de Winrock au niveau régional, avec les autorités, collectivités territoriales, services techniques, partenaires et autres parties prenantes.
Être l’interlocuteur de proximité des communes ciblées.
Assurer la coordination et la synergie sur le terrain avec les équipes des autres programmes de RISE II, de USAID en général, et d’autres opérateurs travaillant dans les mêmes communes ciblées.
Coordonner la documentation et la compilation des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités réalisées, à transmettre à l’appréciation des responsables de composantes et MEL dans les délais et avec la qualité requise.
S’assurer de la bonne collecte des données pour renseigner les indicateurs, par la supervision conjointe de l’assistant MEL, en coordination avec le responsable MEL à Ouagadougou.
Être un relais d’informations locales, en termes de conditions d’exécution du programme, d’évolutions impactant positivement ou négativement la stratégie
Être une force de propositions concernant l’exécution locale du programme, l’évolution des conditions ou l’adaptation au contexte partenarial.
Être un relais d’information sécuritaire, par une relation régulière avec le gouvernorat, les équipes des forces de défenses et de sécurité, les partenaires et les autres sources d’informations locales.
Autant que le permet la situation sécuritaire, planifier et réaliser des visites de terrain afin d’effectuer la coordination avec les équipes municipales et de mener des visites des activités.
Organiser les activités collectives (formations, réunions, ateliers…), prévues de se dérouler à Tillabéri ou dans l’une ou l’autre des communes.
Le cas échéant, organiser des visites de terrain pour le bureau de Niamey, le bailleur ou d’autres partenaires associés.
Fournir des estimations budgétaires mensuelles, notamment pour les activités, les voyages, les consultants et les achats anticipés.
S’assurer de la redevabilité dans la mise en œuvre des activités sur le terrain

Qualifications et compétences

Avoir un diplôme supérieur BAC + 4 au moins en matière de gestion de projet, sociologie ou un domaine du développement rural
Avoir plus de 5 ans dans la gestion des unités de projets ou base opérationnelles
Avoir la maitrise ou une expérience avérée d’au moins 5 ans une question liée à la gouvernance de L’eau, du foncier et des risques
Expérience avérée sur la mise en œuvre de projets ou programmes sensibles au genre et l’inclusion sociale
Expérience avérée dans le renforcement des capacités des acteurs communaux et institutions locales
Gestion d’une équipe et suivi à distance des agents de terrain et de leurs activités
Capacite à travailler dans un contexte changeant
Communication pour avoir un impact
Connaissance de la zone de Tillabéry et de ses enjeux
Parler les langues principales de la région
Maitrise des outils informatiques et applications de collecte de données à distance
La maitrise de l’anglais sera un atout

Autres :

Être disponible immédiatement

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidat (e)s intéressé (e)s sont prié (e)s de déposer leur dossier composé comme suit :

Une lettre de Motivation
Un Curriculum vitae comportant au moins trois références professionnelles

Par courriel à l’adresse suivante : [email protected], en indiquant le titre du poste en objet.

La date limite de dépôt de dossier de candidature est fixée au 28 Janvier 2021 à 13h 00. Seul (e)s les candidat (e) s présélectionné (e)s seront contacté (e) s pour un entretien.
Niamey – Niger
[email protected]
www.winrock.org