Recrutement d’un(01) Animateur
Le projet sera orienté sur une approche centrée sur le marché et soutient l’expansion d’une plateforme numérique intégrée, déjà en place au Mali et au Burkina Faso, qui fournit un service adapté aux petits exploitants en s’appuyant sur un écosystème de prestataires de services divers. Le service permet aux hommes et aux femmes de planifier avec une meilleure prévision et précision le déplacement de leurs troupeaux, d’améliorer leurs pratiques (agro-)pastorales, et d’accroître les opportunités d’affaires et les transactions au sein des chaînes de valeur (agro-)pastorales. Le projet facilitera aussi l’émergence d’une vision partagée par les parties prenantes pour la mise à l’échelle de services numériques innovants. L’objectif général est d’enclencher des trajectoires de changement qui auront un effet positif synergique pour :
Accroître la résilience et la sécurité alimentaire des ménages agricoles et pastoraux par la génération de bénéfices économiques (gains de productivité, revenus) et sociaux (y compris des coûts évités) liés à l’utilisation d’une offre de solutions numériques intégrées dans un service innovant ».
Description
Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
Mobilisation des bénéficiaires
Exécution des activités du programme sur le terrain
Suivi et évaluation des activités terrain des partenaires
Assurer d’autres tâches en fonction de la demande et des besoins
Assurer le suivi rapproché de l’exécution de toutes les activités au niveau terrain
Assurer l’intégration des activités de l’ensemble des partenaires sur le terrain
Représentation du projet au niveau dans la zone d’intervention
Qualifications :
Education :
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Commandez MaintenantDiplôme universitaire BAC +3 ou Technicien supérieur dans le domaine Agriculture, élevage-pastoralisme, sociologie ou tout autre domaine connexe
Expérience :
Avoir une expérience au moins 5 ans à tant qu’Animateur terrain
Avoir une expérience dans l’utilisation des nouvelles technologies dans l’animation serait un atout (Conseil à travers les outils digitalisés, collecte des informations sur smartphones…)
Compétences clés :
Aptitude avérée en mobilisation et animation de groupe
Capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ;
De réelles capacités d’écoute et d’adaptation face à la pression, de rigueur, d’organisation et d’autonomie, d’esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste
Maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : Zerma ou Haoussa ou Fulfudé ou Tamasheq
Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de prise de service souhaitée : février 2023
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Lieu d’affectation : Dosso ou Tillabéri avec des déplacements à Dosso ou Tillabéri
Manifestation d’intérêt :
Les candidats(es) intéressés (es) peuvent postuler en ligne en cliquant sur ce lien : https://smrtr.io/cSMTS et au plus tard 10 février 2023. Le dossier devra comporter la lettre de motivation et un Curriculum vitae résumant leur aptitude à occuper le poste, et précisant les contacts et adresses de 3 personnes de référence qui peuvent attester des expériences et qualifications professionnelles.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.