IA, GEO ET RH Marque employeur : sur la question des avis, Google ne cite votre site qu'une fois sur trois

Chronique de Saqab Shah Forhia 17 septembre 2026 08:00 Depuis cet été, Google répond de plus en plus souvent aux candidats à la place des sites.

Sur les questions qui vous jugent, salaires et avis, ce sont surtout d'autres pages qu'il cite.

<a class="dbz-entity-link" href="https://www.doingbuzz.com/pulse/personne/depuis-le/" title="Voir toutes les actualités sur Depuis le">Depuis le 22 juillet, quand un candidat tape le nom de votre entreprise dans Google, il ne voit plus seulement une liste de liens.

Il peut voir un texte déjà rédigé, avec ses sources.

Les Aperçus IA, ces résumés en haut des résultats, et le Mode IA, l’onglet où le moteur répond comme un assistant, sont arrivés en France cet été.

Le changement est simple à comprendre.

Hier, un candidat ouvrait dix onglets et se faisait son opinion.

Aujourd’hui, quelqu’un a fait le tri à sa place et lui rend une synthèse.

La question n’est donc plus "sommes-nous bien référencés".

Pour y répondre, j’ai posé 990 questions à Google le 21 août, sur 82 employeurs présents en France, et lu les réponses.…