Comprendre l’emploi : enjeux clés en quelques minutes
L’emploi est au cœur des préoccupations économiques et sociales. Cet article explique…
Les étudiants universitaires kenyans quitte ont remporté le concours Huawei ICT 2021-2022 sur plus de 3 000 candidats ont été célébrés jeudi lors d’une cérémonie à laquelle ont assisté de hauts responsables gouvernementaux et des dirigeants de la société chinoise de télécommunications.
Le concours de compétences numériques qui a attiré plus de 3 000 participants issus d’universités de premier plan visait à former la prochaine génération de leaders dans l’économie du savoir en croissance rapide du Kenya.
Le secrétaire principal du ministère des TIC et de la Jeunesse, a déclaré que le concours visait à mettre en valeur les compétences numériques et l’esprit d’entreprise de la jeunesse locale et stimule les efforts du gouvernement pour lutter contre la pauvreté et le chômage.
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Kevin Wen, directeur Enterprise Business Group chez Huawei Kenya, a affirmé que la société de télécommunications s’était engagée à développer les compétences numériques chez les jeunes locaux, conformément à sa philosophie de responsabilité sociale d’entreprise.Il a noté que le concours Huawei ICT offrait aux étudiants universitaires l’occasion d’acquérir des compétences pratiques, de renforcer leur employabilité ou leur capacité à s’aventurer dans des entreprises numériques.
Le chef de l’éducation au Bureau régional de l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) pour l’Afrique de l’Est, a estimé que les liens entre le monde universitaire et l’industrie étaient essentiels pour stimuler la culture numérique chez les jeunes.
Il a exhorté les gouvernements de la région de l’Afrique de l’Est à donner la priorité aux investissements dans les infrastructures de soutien, la formation et la recherche afin de créer un écosystème d’innovation solide qui promet des emplois et la prospérité économique.
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