Le Centre de Formation, de Recrutement, de Placement de Personnel, de Conseils Juridiques
Administratifs et Relations Professionnelles, recrute pour le compte d’une ONG les compétences suivantes :
➖ UNE ASSISTANTE DE DIRECTION.
À voir aussi sur YouTube
Retrouvez notre dernière vidéo et abonnez-vous pour suivre les buzz, lives et actus en continu.
PROFIL:
– Être de nationalité togolaise
– Être titulaire d’un diplôme en secrétariat de direction BAC + 2 ou de tout autre diplôme équivalent ;
– Justifier d’une expérience professionnelle de 02 ans au moins ;
– Maîtriser parfaitement les logiciels de traitement de texte et de calcul (Word, Excel, Powerpoint…)
– Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
– Être capable de prioriser les tâches et les activités ;
– Être capable de travailler en équipe.
ATTRIBUTIONS:
Sous la supervision du coordonnateur, l’Assistante de direction aura pour MISSION de :
– Assurer le secrétariat de l’ONG ;
– Assurer les travaux d’opération de saisie des courriers, des rapports de réunions et d’activités ;
– Gérer avec un système de classement les courriers Arrivés et Départs ;
– Organiser les réunions internes ;
– Tenir l’agenda du directeur exécutif de l’ONG ;
– Préparer les graphiques, tableaux, les résumés des documents.
PIÈCES À FOURNIR:
– Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
– Un CV détaillé ;
– Une copie de l’acte de naissance ;
– Une copie du certificat de nationalité ;
– Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
– Un extrait de casier judiciaire datant de 03mois ;
– Une copie légalisée du diplôme demandé ;
– Les attestations de stages effectués si possible.
➖ CHARGÉ(e) DE SUIVI ET ÉVALUATION.
PROFIL:
– Être de nationalité togolaise
-Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en économie, statistique, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une parfaite connaissance en matière de conception et la mise en œuvre de système de
suivi/évaluation des projets et programmes ;
– Avoir une bonne connaissance de l’approche logique de l’analyse de l’information et de rédaction des rapports ;
– Justifier d’une expérience professionnelle de 03ans au moins dans le suivi/évaluation des activités des projets de développement financées par les partenaires techniques et financiers ;
– Avoir une bonne maîtrise de cycle de projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires du projet, évaluation à mi-parcours et final);
– Disposer d’une bonne expérience dans la
conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
– Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
– Être capable de prioriser les tâches et les activités ;
– Être capable de travailler en équipe.
ATTRIBUTIONS:
Le/la chargé (e) de suivi/évaluation sera chargé (e) de définir et de mettre en œuvre le dispositif de suivi/évaluation du projet ; il /elle est placé(e) sous l’autorité du directeur exécutif à qui il rend compte.
Il entretient des rapports de collaboration avec les autres employés et a pour MISSIONS de:
– Définir le dispositif de suivi/évaluation du projet ;
– Elaborer le manuel de suivi/élaboration des projets, veiller à sa mise à jour périodique et
son utilisation ;
– Concevoir et superviser la gestion du système
informatisé de collecte, de contrôle, de traitement, analyse et sauvegarde des
données ;
– Identifier les besoins en formation du personnel
et organiser les nécessaires suivi/évaluation ;
– Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets.
LIEN UTILE
https://wp.me/saC2PI-MsM0607
Partager cet article
Rédaction
Depuis 7 ans, nous nous attelons à vous offrir une information de qualité sans parti pris.
Soyez le premier à commenter