Faut-il mettre une photo sur son CV en 2025 ? Conseils, erreurs à éviter et bonnes pratiques

Alors, faut-il mettre sa photo sur son CV ? La réponse est OUI, mille fois OUI… même si certains recruteurs affirment ne pas en avoir besoin pour juger la valeur d’une candidature. La réalité, c’est qu’un CV reste avant tout un outil de communication visuelle, et l’image que vous renvoyez compte énormément.

Pourquoi ajouter sa photo dans un CV ?

Comme le disait mon premier professeur de vente :

« On n’a jamais deux fois l’occasion de faire une bonne première impression. »

Votre CV est votre porte d’entrée vers l’entretien. Que ce soit à la suite d’un salon, d’un échange réseau, ou d’une candidature en ligne, on vous demandera toujours un Curriculum Vitae.

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Le CV, un outil de communication puissant

Votre Curriculum Vitae n’est pas seulement une liste de diplômes et d’expériences. C’est votre outil suprême de communication en recherche d’emploi. Faites en sorte que votre CV vous ressemble, et pour cela, la photo est un atout puissant.

Les recruteurs reçoivent aujourd’hui beaucoup plus de candidatures qu’il y a quelques années. En un clic, une offre peut générer des centaines de réponses. Résultat : un tri rapide et parfois impitoyable. La photo, placée dans le premier tiers du CV, peut jouer le rôle de repère visuel immédiat.

Se démarquer et être mémorisé

Lors d’un salon de l’emploi, d’une conférence ou d’un simple entretien réseau, votre photo aide le recruteur à se rappeler de vous.

Astuce 🔑 : utilisez la même photo sur :

• Votre CV,
• Votre profil LinkedIn,
• Votre carte de visite,
• Votre blog professionnel.

À force de croiser votre visage, le recruteur finit par mémoriser votre candidature. C’est le même principe qu’une chanson diffusée à la radio : au début, on l’ignore, mais à force de l’entendre, on finit par la fredonner.

Photo sur CV : et la discrimination ?

Certains candidats hésitent à cause du risque de discrimination à l’embauche (âge, sexe, origine, apparence, etc.).

👉 Mon avis est clair : il ne faut pas se cacher.

Oui, la discrimination existe. Mais si une entreprise vous juge sur autre chose que vos compétences, c’est que vous ne souhaitez probablement pas y travailler. Affirmez votre personnalité, mettez en avant vos qualités, et ne laissez pas la peur de quelques recruteurs vous limiter.

Quelle photo choisir pour son CV ?

La règle est simple : une photo professionnelle et de qualité.

• Photo de face, nette et souriante.
• Fond neutre, sobre et clair.
• Tenue professionnelle (évitez les selfies ou photos de vacances).
• Un portrait seul (pas de photo recadrée avec une autre personne à côté).

💡 Conseil bonus : investissez dans une séance photo pro. De nombreux photographes proposent des shootings à prix abordables (20 à 30 € sur des plateformes comme Groupon). Cette photo pourra être réutilisée sur vos réseaux pros, LinkedIn ou même votre signature d’e-mail.

Conclusion : CV avec photo, un atout indéniable

En 2025, la photo reste un élément différenciant puissant sur un CV. Bien choisie, elle vous permet :

• de vous distinguer,
• d’être mémorisé,
• et de donner une première impression positive.

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