Cameroun : Recrutement de 42 Postes disponibles au Programme National Habitats décents

COMMUNIQUE DE PRESSE

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme National Habitats décents en zone rurale avec valorisation agro-sylvo-pastorale et halieutique sur 50,000 hectares dans les dix (10) régions du Cameroun, le Directeur Général du Cameroon Equatorial Development (CED) Sarl lance un appel à candidature en vu du recrutement du personnel dans les postes de travail ci-après :

1. Directeur de la communication et de l’intermédiation ; – Minimum Bac+ 4 en communication ; journalisme – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
2. Directeur des fonds d’investissements ; Minimum Bac+ 4 en finance ; marché financier ; commerce international ; gestion des projets ; banque – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
3. Directeur de recherche des financements : Minimum Bac+ 4 en finance ; banque ; marketing international ; gestion de projet… – minimum 04 ans d’expérience professionnell
4. Directeur administratif et financier Minimum Bac+ 4 en comptabilité ; finance ; fiscalité ; contrôle de gestion – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
5. Directeur des ressources humaines ; Minimum Bac+ 4 en GRH ; système d’information des RH ; droit des affaires… – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
6. Directeur de l’informatique ; Minimum Bac+ 4 en informatique ; SGBD ; programmation – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
7. Directeur des assurances ; Minimum Bac+ 4 en assurance ; banque – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
8. Directeur des affaires juridiques et du contentieux droit des affaires ; droit du contentieux ; droit immobilier – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
9. Directeur des marchés de construction Minimum Bac+ 4 en passation des construction marchés ; gestion des projets de construction ; BTP… – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
10. Directeur de l’aménagement Minimum Bac+ 4 en urbanisme ; aménagement des territoires – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
11. Directeur de la transformation des produits agricoles Minimum Bac+ 4 en génie des procédés ; industrie agro-alimentaire ; agronomie ; agro-économie – minimum 04 ans d’expérience professionnelle | © /
12. Directeur de la formation professionnelle Minimum Bac+ 4 en GRH ; – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
13. Directeur des études et d’analyse des projets pour financement Minimum Bac+ 4 en gestion des projets ; suivi-évaluation ou analyse des projets – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
14. Directeur du contrôle et de l’audit Minimum Bac+ 4 en comptabilité, contrôle, audit – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
15. Coordinateur régional Minimum Bac+ 4 en management des projets (en lien avec les projets agricoles ou BTP) – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
16. Chef de service/cellule de la communication Minimum Bac+ 3 en communication ; journalisme – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
17. Chef de service de l’intermédiation Minimum Bac+ 3 en communication ; journalisme – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
18. Chef de service des relations publiques et du protocole Minimum Bac+ 3 en communication, relation internationale. – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
19. Chef de service administratif Minimum Bac+ 3 en comptabilité ; gestion des entreprises ; droit des affaires – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
20. Chef de service financier Minimum Bac+ 3 en comptabilité ; finance ; gestion des entreprises ; fiscalité – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
21. Chef de service génie civil régional Minimum Bac+ 3 en BTP ; – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
22. Chef de service acropole régional Minimum Bac+ 3 en agronomie – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
23. Chef de service du personnel Minimum Bac+ 3 en GRH ; communication ; – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
24. Chef de service de la paie Minimum Bac+ 3 en GRH option Paie – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
25. Chef de service de la formation et du renforcement des capacités Minimum Bac+ 3 en science de gestion – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
26. Chef de service de la gestion de carrière Minimum Bac+ 3 en GRH – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
27. Chef de service de la maintenance du parc informatique Minimum Bac+ 3 en maintenance informatique – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
28. Chef de service du réseau informatique Minimum Bac+ 3 en réseau informatique – minimum 02 ans d’expérience professionnelle | © /
29. Chef de service du courrier Minimum Bac+ 3 en Documentation ; archiviste – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
30. Secrétaire de direction Minimum Bac+ 2 en Secrétariat bureautique bilingue – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
31. Secrétaire Minimum Bac+ 2 en secrétariat comptable – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
32. Chef de bureau Minimum Bac+ 2 en science de gestion – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
33. Chauffeur Minimum Bac – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
34. Agent de liaison Minimum Bac – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
35. Agent d’entretien Minimum BEPC – minimum 02 ans d’expérience professionnelle Standardiste Minimum Bac+ 2 en communication (parfaitement bilingue) – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
36. Directeur de la production Minimum Bac+ 4 en agronomie ; agro-industrie ; agroéconomie – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
37. Directeur technique Minimum Bac+ 4 en BTP – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
38. Directeur QHSE (qualité hygiène, sécurité, environnement) Minimum Bac+ 4 en QHSE – minimum 04 ans d’expérience professionnelle
39. Chef service commercial Minimum Bac+ 3 en marketing commerce vente – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
40. Chef service qualité Minimum Bac+ 3 en qualité – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
41. Chef service HSE Minimum Bac+ 3 en HSE – minimum 02 ans d’expérience professionnelle
42. Chef service agropole Minimum Bac+ 3 en agronomie ; agroéconomie – minimum 02 ans d’expérience professionnelle

Les candidats intéressés par cette offre d’emploi sont invités à faire parvenir à VIDA Management International, cabinet spécialisé dans le recrutement et la GRH, les documents suivants :

• Une demande d’emploi motivée
•  Un résumé du CV en deux (02) pages max
•  Une photocopie de la CNI
• Une photocopie du diplôme le plus élevé.

Contacts :

• [email protected]
• – [email protected]

Date limite : 15 Mai 2021