Recrutement : comprendre ses enjeux, chiffres clés et impacts pour les entreprises et candidats
Le recrutement est un processus clé pour les entreprises et les candidats.…
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Vous souhaitez mettre à profit votre expertise PAIE auprès d’une entreprise à forte valeur humaine ? Le littoral de la Côte d’Opale et ses plages, ça vous tente ?
Manpower recherche un gestionnaire paie RH (H/F) pour un CDI chez un de ses clients basé à Boulogne. Le poste est à pourvoir dès que possible.
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Qu’y ferez-vous ?
- Elaboration de la paie (gestion du logiciel de pointage, éléments fixes et variables, cycles, suivi des droits Cp et RTT), vérification et correction des écarts
- Elaboration des déclarations obligatoires, des reporting RH, tableaux de bord
- Application de la législation sociale et conventionnelle, et des règles en vigueur dans l’entreprise
- Suivi administratif du personnel et relation directe avec les salariés : gestion des embauches, contrats de travail, gestion de la prévoyance…
- Diverses études liées au poste : digitalisation des données, bilan social…
Qui êtes-vous ? Titulaire d’un BAC+2 minimum (RH, gestion), vous avez une expérience indispensable d’au moins 5 ans dans un service paie.
Vos atouts nécessaires pour le poste sont : un bon relationnel, la maîtrise de l’informatique et la connaissance d’un logiciel de paie.
L’autonomie, la rigueur, la gestion des priorités et la discrétion sont vos qualités essentielles pour ce poste.
La rémunération mensuelle. est de 2 500 euros bruts, Vous bénéficiez également d’une prime annuelle, d’une prime d’ancienneté et de RTT.
Tenté(e) ? N’hésitez plus et adressez votre candidature sans tarder
- par mail via le formulaire ci-dessous
- par téléphone au 03.21.10.37.70
Postulez en envoyant Votre CV doit être Google Drive au format .doc, .pdf, .docx, .rtf, et ne pas dépasser 1Mo
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