ASECNA recrute un(01) Cadre statistique

Le candidat retenu aura pour mission de contribuer à la gestion des statistiques de trafic à l’Agence.

A ce titre, il sera principalement chargé de :

Collecter les données de trafic en route à partir du système de traitement informatique de redevances aéronautiques ;

Collecter les données des mouvements d’aéroport (passager, fret et poste) à partir du système de traitement informatique de redevances aéronautiques ;

Actualiser les bases de données sur le trafic aérien à partir du traitement informatique des données ;

Etablir et diffuser les bulletins périodiques pour les Représentations, les Activités Aéronautiques Nationales, les Autorités de tutelle et organismes financiers ; § Elaborer les prévisions de trafic.

1. PROFIL EXIGE :
2. FORMATION :

Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 en Exploitation de l’Aviation Civile, Transport aérien, Modélisation statistique ou équivalent

2. EXPERIENCE :

Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

3. QUALITES PERSONNELLES :

Sens de l’organisation et des responsabilités o Sens du travail en équipe

Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;

Savoir travailler avec soin et méthode ;

Faire preuve de déontologie et d’éthique ;

Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

4. COMPETENCES TECHNIQUES :

Le candidat doit :

Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;

Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;

Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;

Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;

Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ; § Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.

III. CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

PROCEDURE DE SELECTION :

Les candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après :

Lettre de motivation ;

Curriculum Vitae (CV) ;

Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s) ; § Attestation(s) de(s) stage(s) effectué(s) le cas échéant.

A l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants

ACTE DE CANDIDATURE :

lire aussi: Recrutement d’un (01) Magasinier

Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero 

Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.