Recrutement : comprendre ses enjeux, chiffres clés et impacts pour les entreprises et candidats
Le recrutement est un processus clé pour les entreprises et les candidats.…
SAER recrute un (01) Assistant
Elle exécutera sa mission sous la supervision générale du Manager de Programme, et de la Chargée de Suivi et Evaluation.
FONCTIONS / RESPONSABILITES
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L’Assistant (e) Suivi et Evaluation aura pour mission de :
Effectuer des visites régulières sur le terrain, afin d’évaluer l’avancement qualitatif et quantitatif des activités ;
Collecter et analyser les rapports de visites de projets préparés par les équipes terrain et le porteur du projet ;
Vérifier que le processus de priorisation et d’identification des projets se fasse de façon transparente, selon une approche communautaire participative, avec l’implication directe des autorités locales ; vérifier que tous les projets sélectionnés répondent aux objectifs stratégiques du programme ;
Faire la collecte de données pour tous les outils de S&E prévus dans le plan S&E, incluant des enquêtes, des groupes de discussions, interview et autres outils de collecte quantitatif ;
Vérifier, mesurer et analyser les résultats et les réalisations au niveau des activités et des outputs à la fois au niveau des projets inclus dans le cadre du programme dans son ensemble ;
Préparer des plans S&E, rapports finaux d’activités et d’évaluation, et notes d’activité pour chaque projet d’intervention ;
Assurer que les recommandations émises sur le terrain soient remontées à l’Equipe Directive de Management et au reste de l’équipe de coordination.
QUALIFICATION :
Avoir un diplôme universitaire BAC+3 en sciences sociales, statistiques, économie, ou tout diplôme équivalent ;
Minimum trois (03) ans d’expériences professionnelles pertinentes ;
Avoir une expérience en suivi et évaluation des projets ;
Etre capable de mener à bien des visites fréquentes de suivi sur le terrain et des entretiens avec les bénéficiaires ;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique;
Bonne maitrise rédactionnelle en français ;
Une solide expérience dans l’approche communautaire participative, la formulation, et la mise en œuvre de projets ;
Connaissance approfondie des structures gouvernementales au Niger, à la fois au niveau national, régional et local de Tillabéry;
Une expérience des mécanismes de plainte et de feedback ;
Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.
Capacité d’organisation à travailler de façon autonome ;
Savoir atteindre les objectifs fixés ;
Connaissance de la zone d’affectation, et des langues locales seraient un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Une lettre de motivation ;
La copie légalisée du dernier diplôme ;
Certificats de travail et/ou attestations de stage ;
Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
Carte de l’ANPE ;
Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
DEPOT DE CANDIDATURE :
lire aussi: LWR recrute un (01) coordinateurs
Les candidats (e) sont priés (e) d’envoyer leurs dossiers au plus tard le 17 janvier 2023 par émail à l’adresse suivante :
Email : nigerlabour.saer@gmail.com
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Rédaction
Étienne hounkpati
La rédaction DoingBuzz vous partage les infos, tendances et sujets qui font parler.
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