
Recrutement : comprendre ses enjeux, chiffres clés et impacts pour les entreprises et candidats
Le recrutement est un processus clé pour les entreprises et les candidats.…
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Intitulé du Poste : Coordinateur/trice des Comptes Superviseurs : Directrice Des Finances Département : Finances Base : Bamako Grade IRC: 6B RESPONSABILITES Sous la supervision de la Directrice…
🆕 Mise à jour : Nouveauté Actualités
| Intitulé du Poste : Coordinateur/trice des Comptes |
| Superviseurs : Directrice Des Finances |
| Département : Finances |
| Base : Bamako |
| Grade IRC: 6B |
Sous la supervision de la Directrice Adjointe en charge des Finances, le/la Coordinateur/trice des comptes aura entre autres pour principales tâches :
Management
Offre d’emploi : Technicien en Électricité (Octobre 2024)
PEG Africa recruits 01 Cluster Finance Director, Sénégal
Offre d’emploi : Superviseur d’Exploitation (H/F) – Société de stockage et distribution de produits pétroliers (Septembre 2024)
Bourses Reporters sans frontières à Berlin 2024
Recrutement pour Responsable Gestion comptable et Ressources humaines F/H disponible
Grandir Ailleurs recrute 01 Conseiller Technique Programme de Protection des Enfants des Rues
Clôtures comptables
Gestion de la trésorerie pays
Autres tâches
Devoirs communs
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 06 avril 2021 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/13978?c=rescue
IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.
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